Erst die Bewältigung von Problemenlässt
uns entspannt, gesund und leistungsfähig bleiben
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Ein Leben ohne Krisen gibt es nicht
.....und es ist entlastend wenn dann professionelle Hilfe da ist und man reden kann
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Verständniss und professioneller Rat ...
....wenn das Leben mal in Schieflage gerät
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Unsere Leistungen:
11 Stunden-an 6 Tagen ACUTE-HELPLINE
Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte können uns Montags-Samstags, 9:00 bis 20:00 Uhr erreichen. Die ACUTE-HELPLINE Therapeuten und Coaches helfen in allen Lebenslagen. Die Beratungen sind vertraulich und anonym. Alle psychologischen Berater unterliegen der Schweigepflicht. Unser Team......
Wir bieten Ihnen als Inhaber oder Geschäftsführung
anonymisierte Informationen über die Inanspruchnahme, Thematisierung und Verteilung der Beratungsgespräche. Selbstverständlich unter Wahrung der Schweigepflicht.
Unser Büro sowie das ACUTE-HELPLINE-Team ist für Sie erreichbar
von Montags bis Samstags von 9:00 bis 20:00 Uhr unter
0176-87652652 oder unter: kontakt@acute-helpline.de
Unternehmensvorteile der
ACUTE-HELPLINE Mitarbeiterberatung
Förderung der Gesundheit,
Stabilität, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Reduzierung der Kosten
für Ihr Unternehmen durch krankheitsbedingte Arbeitsausfälle und Fehlzeiten.
Erkennen von Konflikten am Arbeitsplatz. Wir helfen gern bei deren Bearbeitung und Auflösung.
Sie unterstützen Ihre Führungskräfte, denn sie erhaltenTipps, wie sie angemessen auf Probleme reagieren und betroffene Mitarbeiter fördern können.
Entlastungseffekt für Führungskräfte
und HR-Mitarbeiter: Durch die Beratungen von ACUTE-HELPLINE werden ein Teil der Tätigkeiten, die den Umgang mit stressbelasteten Mitarbeitern betreffen jetzt von unseren Profis ausgeführt, die dafür Zeit haben und geschult sind.
Imagegewinn:Sie zeigen sich als ein soziales Unternehmen, dass die Fürsorge seiner Mitarbeiter ernst nimmt.
Monitoring Report für die Geschäftsführung: Das Unternehmen erhält auf Wunsch einen Quartalsbericht von ACUTE-HELPLINE über die Inanspruchnahme der Beratung und die Verteilung der Themenschwerpunkte der Mitarbeiter. Allein dieses unabhängige, externe Feedback ist für unsere Kunden in der Regel ein großer Informationsgewinn. Selbstverständlich sind aus diesem Report keine Rückschlüsse auf einzelne Personen, Funktionsträger oder Teams möglich.